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2012-2016年中国人力资源派遣行业深度调研与市场前景预测报告， 首先介绍了人力资源派遣相关概述、中国人力资源派遣市场运行环境等，接着分析了中国人力资源派遣市场发展的现状，然后介绍了中国人力资源派遣重点区域市场运行形势。随后，报告对中国人力资源派遣重点企业经营状况分析，最后分析了中国人力资源派遣行业发展趋势与投资预测。
他指出，其中，高级工程师、高级技师和技师供求缺口十分突出，上述岗位空缺与求职人数比率相对较高，相当于每人可以选择1.8到1.9个岗位。他透露，未来5年中国将实施高技能人才振兴计划，包括高级技师培训，国家将每年重点支持5万名左右经济社会发展急需紧缺行业的高级技师培训。
2011-2015年中国人力资源派遣市场调研及发展趋势研究报告，首先介绍了人力资源派遣相关概述、中国人力资源派遣市场运行环境等，接着分析了中国人力资源派遣市场发展的现状，然后介绍了中国人力资源派遣重点区域市场运行形势。随后，报告对中国人力资源派遣重点企业经营状况分析，最后分析了中国人力资源派遣行业发展趋势与投资预测。
中国人力资源服务业深度剖析与发展前景咨询报告(2011-2015年),依据国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据，以及我中心对人力资源服务行业的实地调研，结合了行业所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度进行研究分析。
2011-2015年中国人力资源服务外包市场运行态势与投资战略研究报告，首先介绍了中国人力资源服务外包行业发展环境，接着分析了中国人力资源服务外包行业规模及消费需求，然后对中国人力资源服务外包行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国人力资源服务外包行业面临的机遇及发展前景
2011-2015年中国人力资源外包行业调研及投资前景预测报告,首先介绍了中国人力资源外包行业的概念，接着分析了中国人力资源外包行业发展环境，然后对中国人力资源外包行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国人力资源外包行业面临的机遇及发展前景。
